O papel da liderança ética na sustentabilidade de negócios sociais

Abstract

Este artigo discute a importância da liderança ética no desenvolvimento de carreiras sustentáveis e no valor agregado aos negócios sociais, com foco na criação de um ambiente corporativo pautado pela transparência, justiça e responsabilidade social. A análise parte do modelo teórico de De Vos (2020), que relaciona a produtividade e a felicidade dos trabalhadores com o contexto organizacional, destacando que ambientes éticos impulsionam a motivação e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, são abordados os impactos negativos da liderança antiética, que gera resistência, insatisfação e elevados níveis de estresse, prejudicando o desempenho e a saúde dos trabalhadores. O artigo também explora o papel da liderança ética na criação de valor para negócios sociais, como exemplificado pela Petrobras, que adota práticas de responsabilidade social e ambiental em suas operações. Os resultados enfatizam que uma liderança responsável não só favorece o sucesso organizacional, mas também contribui para a construção de uma relação de confiança com diversos públicos, como colaboradores, investidores e comunidades. Por fim, o artigo conclui que a liderança ética é um fator essencial para o desenvolvimento sustentável das organizações, com benefícios a longo prazo para as empresas e para a sociedade em geral.